Notre politique RH

Créons ensemble la société dont nous avons toujours rêvé...

...une société avec laquelle et pour laquelle il fait bon de travailler.

La politique Ressources Humaines d'Exodata a pour but de faire progresser tout un chacun, en leur offrant des responsabilités, et des opportunités de se réaliser.

« Ça n'a aucun sens d'embaucher des gens brillants, puis de leur dire quoi faire. Nous embauchons des gens brillants afin qu'ils puissent nous dire ce que nous devons faire » - Steve Jobs

  • Nous favorisons la montée en compétences des salariés notamment en encourageant différentes méthodes de management libérée.
  • Nous souhaitons qu'Exodata soit une société où il fait bon vivre, en mettant en avant le bien être des ExoDalons* ainsi qu'une ambiance de travail, en organisant de nombreux événéments ( ExoFun, ExoResto, ExoApero ... ). 
  • Nous croyons en la liberté de travailler quand, où et comment nous le souhaitons. Le résultat, c’est cela qui compte. Nous faisons ainsi confiance à notre équipe pour qu'elle fasse preuve de bon sens et de discernement, et à nos managers pour révéler les talents de chacun.
  • Enfin chez Exodata, tout le monde a la parole, à travers les différents canaux mis à disposition. Les opportunités de s'exprimer ne manquent pas ! Mais toujours dans le respect de nos valeurs...

*ExoDalons : Collaborateur d'Exodata en créole réunionnais

... avec des qualités qui nous sont chères. Au nombre de 4 :

HUMBLE

Modeste, bien qu’étant génial.

Conscient de ses compétences et respectueux. 

Les gens talentueux sont conscients de leurs talents et capables d'auto-critique. Ils ne sont pas arrogants.

EFFICACE

Fait les choses.

Fait avancer les choses de manière tangible et mesurable. Par quick-wins ou de manière structurelle. Ajoute de la valeur.

Les gens efficaces trouvent les moyens d’avoir un gâteau mais aussi de le manger.

ADAPTABLE

Au changement permanent. Avec une soif d’apprendre continue.

Le changement, c'est la seule chose qui ne change pas, chez Exodata.

REMARQUABLE

A des super-pouvoirs qui le fait se démarquer d'une certaine manière.

Remarquablement intelligent.

Remarquablement créatif.

Remarquablement ingénieux.

TRÈS HONNÊTE.

Ouvert, juste, loyal et intègre envers les autres et envers soi-même.

Assume simplement ses erreurs au lieu de les dissimuler.

L'honnêteté n'est pas un habit des dimanches, mais un vêtement de tous les jours.

Citation de Tristan Bernard ; Le poil civil (1915)

Nous préférons nous tromper fréquemment plutôt que de ne jamais essayer de nouvelles choses. #ExodataCultureCode

Voici quelques points pour mieux comprendre ...

... notre culture à Exodata, et qui se traduisent à travers notre relation avec nos clients.
  1. Nous sommes aussi maniaques sur nos résultats que sur notre mission.
  2. Nous sommes obsédés par les clients et non par les concurrents.
  3. Nous essayons d'être extrêmement transparents.
  4. Nous nous donnons l’autonomie nécessaire pour explorer l'univers des possibles et pour essayer d'être génial.
  5. Nous sommes très pointilleux pour sélectionner nos collaborateurs, en fonction de leurs compétences, mais surtout de leur savoir-être, et de leurs valeurs.
  6. Nous investissons dans la progression individuelle et la "valeur marchande" de chaque collaborateur.
  7. Nous avons le droit à l'erreur, le droit de ne pas être parfait, et le devoir d'apprendre.
  8. Nous disons la vérité et assumons simplement les faits sans jamais les dissimuler.
  9. Nous croyons à la symbiose “travail+vie”, et non au travail au détriment de la vie.
  10. Nous sommes un ouvrage en continuelle amélioration.

Des ExoDalons qui se retrouvent pour des ExoResto, des ExoApero, des ExoTech, des ExoPassion, des ExoFun ainsi que des ExoLife. En effet, nous adorons les ExoMoments :-) Des moments de convivialité pour se retrouver simplement entre ExoDalons. 

Notre volonté ? Créer la société dont nous avons toujours rêvé.
Créer une société avec laquelle et pour laquelle il fait bon travailler.
Une volonté que chacun partage.
Devenir un ExoDalon
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