La vie chez Exodata

Découvrez l'Exodattitude !

Rejoignez une équipe d'exception, sérieuse sans se prendre au sérieux,
mais qui vous place au centre de toutes ses préoccupations. Toujours.

Une équipe sérieuse,
qui sait ne pas se prendre au sérieux.

Nos services reflètent notre culture ! Notre équipe s'occupe de votre Système d'Information comme si c'était le sien, quelle que soit la taille de votre société, ou votre activité.
Chez Exodata, tous nos collaborateurs sont sélectionnés sur deux critères :
- Leur envie d'aller plus loin, de faire bouger les choses, de se dépasser,
- et leurs qualités humaines ! 

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  • Les clients ne viennent pas en premier. Les employés viennent en premier.
    Si vous prenez soin de vos employés, ils prendront soin des clients !

    Richard Branson
  • Les clients ne viennent pas en premier. Les employés viennent en premier.
    Si vous prenez soin de vos employés, ils prendront soin des clients !

    Richard Branson
  • Les clients ne viennent pas en premier. Les employés viennent en premier.
    Si vous prenez soin de vos employés, ils prendront soin des clients !

    Richard Branson

Une politique RH humaine

La reconnaissance, carburant de notre qualité

Ce qui différencie Exodata des autres, c'est la qualité de ses services. Et cette qualité passe immanquablement par la qualité des équipes qui la composent. Pour entretenir cette volonté qui anime chaque collaborateur d'Exodata de se dépasser pour satisfaire chacun de nos clients, niveau de qualité de ses collaborateurs, c'est l'envie de tirer les autres vers le haut. Un encouragement est 6 fois plus efficace qu'une remontrance. C'est ça l'esprit Exodata.

Excellence et Savoir-être

L'excellence de nos équipes tient en partie à la capitalisation de leur savoir faire. Une méthodologie rigoureuse de documentation, un système de traçabilité des interventions sur chaque environnement client, un historique des événements permet à chacun d'avoir qui s'appuient sur un esprit d'équipe et une cohésion forte, une volonté collective d'apporter le meilleur à ses clients, qui sont plus que des clients. Ce sont des abonnés qui restent abonnés parce que chacun s'implique au maximum. C'est ça, l'esprit Exodata.

Un plan de formation ambitieux

Transmettre le savoir faire et le savoir être Exodata est la seule garantie de la continuité de notre qualité de service. Au quotidien, nous travaillons à capitaliser nos connaissances, notre méthodologie et notre expertise. La développer par un plan de formation exigeant sur les technologies les plus pointues qui soient est un axe majeur de notre politique RH. C'est ça, l'esprit Exodata.

Nos valeurs

La culture de l'excellence

Chaque collaborateur est encouragé à donner le meilleur de lui même. Voir ses collègues se dépasser pour faire toujours bien met chacun dans un cercle vertueux.

Le sens du service

Parce que ce qui constitue notre ADN, c'est le service, c'est également ce qui nous différencie. Un client n'est pas qu'un client. C'est un abonné qui nous renouvelle sa confiance, parce qu'il est satisfait.

L'esprit d'équipe

Parce ce qu'aucun de nous ne sait tout seul ce que nous savons tous ensemble. Aussi, nous nous attachons chaque jour à instaurer le respect et la confiance entre chaque membres de nos équipes. C'est notre clef du succès.

La volonté

Parce qu'on réussit davantage avec la volonté et la détermination. Innover implique d'avoir la volonté systématique de considérer le changement comme une opportunité. C'est une tournure d'esprit.

  • Cloud
  • Recrutement
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  • SAAS
  • Messagerie
  • Cybersecurite

Virtualisation serveur : Pour quels usages en entreprise ?

La virtualisation serveur consiste à fractionner un serveur physique en plusieurs serveurs virtuels. Concrètement, une seule infrastructure physique va permettre de faire fonctionner plusieurs serveurs virtuels de manière totalement indépendante. La virtualisation serveur est une véritable révolution dans le monde informatique et à l’origine de nombreuses évolutions dans la manière de gérer un système d'information (S.I.). Voici quelques usages de la virtualisation des serveurs pour votre entreprise.

POSTÉ LE 17 déc. 2019

Pourquoi choisir Office 365 ?

Microsoft Office, tout le monde voit de quoi il s'agit. Microsoft Office 365 est moins simple à appréhender que la version historique que tout le monde connaît.

POSTÉ LE 5 déc. 2019

Pourquoi virtualiser ses serveurs ?

Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles les entreprises et les organisations investissent dans la virtualisation des serveurs. Certaines des raisons sont motivées financièrement, tandis que d'autres répondent à des préoccupations techniques. Il s'agit en tout cas d'un bon préalable pour préparer sa migration vers le cloud. Voici quelques atouts que nous avons identifiés :

POSTÉ LE 3 déc. 2019

L'infogérance informatique pour les PME : Avantages et inconvénients

Pourquoi recourir à l'infogérance, quand on est une PME ? Qu'est-ce que c'est, tout d'abord, l'infogérance, concrètement ? On le sait, l'informatique est devenue, depuis de nombreuses années déjà, totalement incontournable, qu'on soit une TPE, ou une grande entreprise. L'incidence d'une panne informatique peut avoir des conséquences douloureuses voire désastreuses pour l'organisation toute entière. L'infogérance consiste à faire appel à un prestataire spécialisé, qui dispose de toutes les compétences pour maintenir en conditions opérationnelles votre système d'information, et parer aux imprévus.

POSTÉ LE 28 nov. 2019

Infogérance totale ou partielle : Que choisir ?

Tout ou en partie ? Voilà comment l’on pourrait résumer la question essentielle posée dans cet article : est-il préférable de souscrire à une infogérance partielle ou totale pour le système d’information de son entreprise ?

POSTÉ LE 26 nov. 2019

Infogérance pour les PME, bonne ou mauvaise idée ?

Le système d’information est le cœur battant d’une PME. Tous les services de l’entreprise dépendent directement de son bon fonctionnement. Le niveau de performance du système d’information influe ainsi fortement sur la productivité des équipes et rejaillit sur l’ensemble de l’activité. Sa gestion est une tâche cruciale pour laquelle se pose irrémédiablement la question de l’infogérance.

Alors, est-ce une bonne ou une mauvaise idée ?

POSTÉ LE 21 nov. 2019

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Tenté(e) par le risque de vivre une aventure passionnante avec une équipe d'exception ? Envoyez-nous votre candidature, vos références, et dîtes-nous pourquoi vous allez être notre prochaine recrue.

Nous aimons cultiver les perles.

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